Gestión de personal
Servicios
Soluciones para cada etapa del ciclo laboral. Contrátalos por separado o juntos.
Reclutamiento y selección
Encontramos el talento correcto.
Una mala contratación cuesta meses de sueldo, capacitación perdida y un equipo cansado de cubrir huecos. Hacemos el proceso completo para que tú solo entrevistes a los finalistas.
Lo que incluye reclutamiento y selección.
Agencia de reclutamiento en Monterrey para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos, incluidas campañas de reclutamiento masivo.
Levantamiento del perfil
Definimos contigo funciones, competencias, horario, sueldo real del mercado y lo que hace que alguien funcione en tu cultura.
Búsqueda multicanal
Bolsas de empleo, redes, referidos y base propia de candidatos. Redactamos la vacante para atraer al perfil correcto, no a cualquiera.
Filtro y entrevista por competencias
Revisamos cada candidato con entrevistas estructuradas, no con corazonadas. Descartamos antes de que te quite tiempo.
Pruebas psicométricas
Pruebas psicométricas para empresas: personalidad, inteligencia y valores, interpretadas por psicólogos y explicadas en lenguaje claro.
Referencias y estudio socioeconómico
Verificamos historial laboral y, cuando el puesto lo pide, hacemos estudio socioeconómico con visita domiciliaria.
Exámenes médicos y antidoping
Coordinamos exámenes de ingreso para que el candidato llegue listo a su primer día.
Terna final con reporte
Recibes a los finalistas con un reporte por candidato: fortalezas, riesgos y nuestra recomendación.
Seguimiento al ingreso
Acompañamos el periodo de prueba y, si la contratación no funciona, reabrimos la búsqueda.
Un proceso claro, con fechas desde el primer día.
Desde la primera reunión sabes qué va a pasar, quién lo hace y cuándo.
- Día 1
Diagnóstico
Una reunión para entender el puesto, el equipo y por qué está vacante.
- Días 1 a 3
Perfil y vacante
Validamos contigo el perfil y publicamos la vacante en los canales correctos.
- Semana 1 a 2
Búsqueda y filtro
Entrevistas telefónicas y presenciales; solo avanzan los que cumplen.
- Semana 2
Evaluación
Psicométricas, referencias y estudios que el puesto requiera.
- Semana 2 a 3
Terna y cierre
Entrevistas a los finalistas, oferta y acompañamiento al ingreso.
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Cuánto tarda en cubrirse una vacante?
Depende del puesto. Las vacantes operativas suelen cubrirse en una o dos semanas; los puestos de dirección pueden tomar más. En el diagnóstico te damos una fecha estimada por escrito.
¿Cómo se cobra el servicio?
Por vacante cubierta, con un esquema que te presentamos en la propuesta según el nivel del puesto y el volumen. Para campañas masivas armamos una tarifa por paquete.
¿Qué pasa si la persona no funciona?
Damos seguimiento al proceso de contratación ofreciendo una garantía por servicio que puede variar de 15 a 60 días, dependiendo del puesto.
¿Pueden reclutar fuera de Monterrey?
Sí. Trabajamos principalmente en el área metropolitana de Monterrey, pero hacemos búsquedas en otras ciudades con entrevistas a distancia.