Gestión de personal
Servicios
Soluciones para cada etapa del ciclo laboral. Contrátalos por separado o juntos.
Asesoría administrativa
Una empresa ordenada crece sin depender de una sola persona.
Cuando una empresa crece sin estructura, todas las decisiones terminan en el escritorio del dueño. Te ayudamos a ordenar puestos, sueldos, políticas y procesos de recursos humanos para que la operación funcione con reglas claras.
Lo que incluye asesoría administrativa.
Consultoría de recursos humanos por proyecto o con acompañamiento mensual.
Diagnóstico administrativo
Revisamos cómo está organizada tu empresa hoy y te entregamos un reporte con prioridades.
Organigrama y descripciones de puesto
Quién reporta a quién, qué hace cada puesto y qué se espera de él, por escrito.
Tabulador de sueldos
Rangos por puesto con referencia al mercado laboral de Monterrey, para pagar justo y retener.
Reglamento interior de trabajo
Redacción y actualización conforme a la Ley Federal del Trabajo, listo para depositar.
Políticas y procedimientos
Vacaciones, permisos, horarios, uso de equipo y faltas, explicadas para que todos las entiendan.
NOM-035
Política de riesgo psicosocial, aplicación de cuestionarios, resultados y plan de acción.
Indicadores de RH
Rotación, ausentismo, horas extra y costo de nómina en un reporte mensual para dirección.
Acompañamiento a dirección
Una persona de Delider para consultar decisiones de personal antes de tomarlas.
Un proceso claro, con fechas desde el primer día.
Desde la primera reunión sabes qué va a pasar, quién lo hace y cuándo.
- Semana 1
Diagnóstico
Entrevistas con dirección y revisión de documentos actuales.
- Semana 1
Propuesta
Prioridades, entregables, fechas y costo por escrito.
- Semana 2 a 6
Desarrollo
Elaboramos cada entregable y lo validamos contigo.
- Según el proyecto
Implementación
Lo presentamos a tus líderes y a tu equipo.
- Cada mes
Seguimiento
Revisión de indicadores y ajustes.
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Es un proyecto o una iguala mensual?
Las dos cosas son posibles. Puedes contratar un proyecto puntual, como un reglamento o un tabulador, o un acompañamiento mensual.
¿Trabajan con mi contador y mi abogado?
Sí. Nos coordinamos con ellos para que lo administrativo, lo fiscal y lo legal vayan en la misma dirección.
¿Desde qué tamaño de empresa conviene?
Desde que tu empresa tiene alrededor de 10 personas y las reglas ya no caben en la cabeza del dueño.