Fortalecemos a la gente que hace crecer tu empresa.
Delider nace de más de 27 años de experiencia de nuestro equipo dentro de empresas con plantillas grandes y alta rotación. Hoy ponemos esa experiencia al servicio de empresas que quieren crecer con su gente en orden.
Experiencia de nuestro equipo en:
27 años impulsando empresas.
Empezamos reclutando para operaciones donde cada vacante sin cubrir se nota al día siguiente: restaurantes, entretenimiento, estaciones de servicio e industria. Ahí aprendimos que una buena contratación empieza mucho antes de publicar la vacante.
Con los años sumamos la administración de nómina, los expedientes y los trámites de gobierno, porque vimos que las empresas necesitaban un solo aliado para todo el ciclo del colaborador.
Después nació el taller Toma el Control, para formar a los líderes que retienen a ese talento.
- Más de 27 añosacompañando a empresas con su gente.
- Más de 2,000entrevistas, de puestos operativos a directivos.
- Campañas masivasde reclutamiento para operaciones con alta rotación.
- 7 servicios + 1 tallerpara cubrir todo el ciclo del colaborador.
Quién dirige Delider
Edgard Álvarez
Fundador y CEO
Edgard fundó Delider después de más de 27 años trabajando con la gente dentro de empresas con plantillas grandes y alta rotación: restaurantes, entretenimiento, estaciones de servicio e industria.
Desde ahí vio lo mismo una y otra vez: las empresas no pierden talento por falta de candidatos, sino por procesos desordenados y líderes sin herramientas. Por eso Delider une reclutamiento, nómina, expedientes y trámites en un solo aliado.
Hoy encabeza al equipo y conduce en persona el taller Toma el Control, donde forma a los líderes que retienen a ese talento.
Misión
Que cada empresa tenga el equipo correcto, en regla y con líderes que lo impulsen.
Visión
Ser el aliado de referencia en gestión de personal para las empresas medianas y pequeñas del noreste de México.
Lo que nos define.
Trato directo
Cada empresa trabaja con un equipo fijo que conoce su operación. No pasas de ejecutivo en ejecutivo.
Honestidad
Si un servicio no es lo que tu empresa necesita, te lo decimos antes de cotizar.
Rigor
Cada proceso tiene método, evidencia y fechas. Nada se decide por corazonada.
Cumplimiento
Todo lo que hacemos está alineado a la Ley Federal del Trabajo, el IMSS, el SAT y la STPS.
Cercanía
Somos de Monterrey y trabajamos con empresas de aquí: entendemos su mercado laboral.
Resultados medibles
Te entregamos indicadores claros para que sepas qué cambió y cuánto.
Un mismo método para cada empresa.
Así trabajamos con todos nuestros clientes, sin importar el servicio que contraten.
- Día 1
Escuchamos
Una primera reunión, sin costo, para entender a tu empresa y lo que te preocupa.
- Semana 1
Diagnosticamos
Revisamos tus procesos actuales y te decimos con claridad qué conviene atender primero.
- Semana 1
Proponemos
Una propuesta por escrito con alcance, tiempos, responsables y costo.
- Continuo
Operamos
Un equipo fijo ejecuta el servicio con un calendario acordado contigo.
- Cada mes
Medimos
Reportes periódicos con indicadores para que veas el avance.
¿Hablamos de tu equipo?
Una primera conversación no tiene costo. Nos cuentas qué está pasando en tu empresa y te decimos con honestidad si podemos ayudarte.